اهلا وسهلا بكم في مدونه دروس فوريو اليوم نقدم لكم مجموعة من الدورات المجانية التي ستساعدك في الحصول علي عمل وبشكل مجاني
اولا السيرة الذاتية الناجحة
حيث سياسعدك في التعرف عن مفهوم الذاتية وانوعها وكيفية انشاء سيرة ذاتية جيدة بحيث تحتوي علي مهارتك وخبرتك بشكل منظم ومنسق حيث ستساعدك في تسويق مهارتك بشكل جيد حيث تعد السيرة الذاتية له دور مهم جدا في المقابلات ولكن من اهم النصائح في السيرة الذاتية لاتقوم بكتابة اي شئ لا تتقنة قم بكتابة كل المهارات التي لديك والخبرات ولاتكن لاتكتب شئ لم تقوم به مثل مهارات ليست لديك لان هذا سبب من اسبب عدم قبولك في بعض الوظائف وحتي لا اطيل عليكم اترككم مع الكورس
إستراتيجيات فعالة للبحث عن وظيفة
في هذا المساق ستتعرف عن متطلبات سوق الشغل بدقة وماهي الطريقة التي يتبعها الموظِّفون في البحث عن كفاءات مهنية و مواهب جديدة، وكيف تترك انطباع قوي يدوم على مدراء التوظيف. حيث سيتم من خلال المساق مشاركة الطرق و اللإستراتيجيات الناجحة في البحث عن عمل
كيف تسوق نفسك في سوق العمل
من خلال هذا المساق ستكةن قادرا على إنشاء وتصميم العلامة التجارية الشخصية الخاصة بك التي ستميزك وتجعلك تتفوق في المنافسة . و تقوم ببناء سمعة قوية لنفسك.كما ستتعرف أكثر على الطريقة الأكثر نجاعة لتسويق مهاراتك العملية عبر إستغلال الشبكة العنكبوتية و مواقع التواصل الإجتماعية بطريقة إحترافية و مبتكرة و طرح علامتك التجارية لتكون أكثر تميزا من غيرك
مهارات مقابلة العمل
من خلال المساق ستتم مساعدتك على الإعداد للمقابلات بنجاح حتى تتمكن من الحصول على عوائد مُجزية لما تستثمر من الوقت والجهد في بحثك عن عمل.و ستتعلم كيف تقوم بإثبات نفسك كالشخص الأمثل لتلك الوظيفة من خلال مزيج من الشخصية الفريدة والخبرات والاهتمامات والكفاءات الملائمة للوظيفة.و لتكتسب القدرة على فهم أفضل حول الإجابات التي يسعى أصحاب العمل حالياً لسماعها من المتقدّمين للوظيفة والمرتبطة بالكفاءة والمواقف والآداب والسلوك العام الذي يظهر خلال المقابلة
مبادئ إدارة الموارد البشرية
هو فهم المبادئ الأساسية لإدراة الموارد البشرية في شركات العصر الحديث لإطلاق ميّزتها التنافسية. وفهم أكبر لكيفية قيام الشركات بتوظيف ومكافأة وتحفيز واستخدام وإدراة العاملين لديها بفعالية. بالإضافة إلى تقديم إطار مفاهيم بسيط حول الوظائف والأدوار في إدراة الموارد البشرية، سيعمل المساق كذلك على تقديم ممارسات وأساليب رئيسية لك تتعلّق بالتخطيط للموارد البشرية وتحليل الوظائف وتصميمها، والتعيين والاختيار والتدريب والتطوير، وإدراة الأداء وأخيراً المكافآت والأجور.
تعليقات: 0